株式会社 ジェイ・エス・エス

WELFARE

福利厚生

01. 資格取得支援制度 01. 資格取得支援制度

資格取得を目指す社員を積極的に支援しています。一時金支給制度を取り入れ、情報関連資格取得時には資格に応じた報奨金を支給します。
このように、社員一人一人のスキルアップをしっかりと評価する体制を整えています。

02. 東京勤務社員には社員寮を用意 02. 東京勤務社員には社員寮を用意

JSS東京本社では、希望する単身者に対して社員寮を提供しています。物件は全て単身用となり、充実したプライベート生活が送れます。

03. 出産育児サポート 03. 出産育児サポート

JSSは、2018年にくるみんを取得。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。産前・産後の休暇はもちろん、出産後の育児休業制度、幼児を持つ社員は短時間勤務制度を利用でき、社員の仕事と育児の両立をサポートする体制が整っています。
また、男性社員の育児休業取得も積極的にアナウンスしており、年々取得実績が増えています。

04. 海外旅行 04. 海外旅行

会社の業績に応じて、社員旅行で海外に行きます。勤続年数に応じて毎回10名程度が対象となります。近年は業績もよく毎年実施され、行き先はヨーロッパなどが選ばれています。
普段仕事では交流の少ない社員同士の親睦を深め、会社内での人間関係が広がります。

05. 従業員持株会制度 05. 従業員持株会制度

従業員持株会を通じて、会社の株式を取得することができます。年に一度、会社業績に連動した配当を受けられるなど、個人の財産形成に役立ちます。
また、株式を保有する事で、より自社の経営への参画意識が高まります。

06. その他 06. その他

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、住宅手当、時間外手当、慶弔見舞金、退職金制度、継続雇用制度